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劳动合同到期员工不续签

时间:2019-09-28

  公司提前20多天通知员工,但员工一直拖到合同到期也未续签。展开我来答

  劳动合同到期,但员工以各种理由不续签,什么续签意向书之类的都不签,现合同到期,公司准备与其终止劳动关系,员工却说公司不愿意续签合同,要求公司赔偿,请问这样的诉求有法律依据...

  展开全部这个你们单位不需要赔偿,因为在劳动合同到期之前你们单位已经向劳动者通知了,不知道你们的通知是不是有书面的,一般情况下劳动合同快到期之前一个月要给劳动者发一份续签劳动合同的意向书,如果劳动者不同意续签需要劳动者本人签字,这样到时候就可以避免劳动纠纷。

  这个你放心,《劳动合同法》有这方面规定,劳动合同到期除非是用人单位不给劳动者续签劳动合同,或者是降低待遇要求劳动者续签的情况,这样的情况下单位要支付经济补偿。

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  劳动合同到期,劳动关系终止。再公司提前20多天通知员工,但员工一直拖到合同到期也未续签的情况下。公司可以书面通知劳动者解除劳动合同,并给以劳动报酬,,

  劳动合同到期,但员工以各种理由不续签,什么续签意向书之类的都不签,现合同到期,公司准备与其终止劳动关系,员工却说公司不愿意续签合同,要求公司赔偿,请问这样的诉求有法律依据吗?

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